Opleidingssymposium: Bevlogen in balans
- Startdatum:
- 31 maart 2022
- Cursusduur:
- 1 dagdeel
- Werkzaam als:
- AIOS, Opleider
Accreditaties
- ABAN:
- 4
- NVZA:
- 3
- NVKC:
- 3
U KUNT ZICH TOT UITERLIJK 23 MAART INSCHRIJVEN!
VOL = VOL
____________________________________________________________________________________________________
Op donderdag 31 maart bent u van harte welkom op het jaarlijkse OOR-opleidingssymposium, deze zal ONLINE plaatsvinden. Het thema dit jaar is ‘Bevlogen in balans’.
Bevlogen in balans
Stress, hoge werkdruk, burn-out, uitval uit de opleiding, slechte arbeidsmarkt voor jonge klaren. De krantenkoppen en uitkomsten van onderzoeken tuimelen over elkaar heen. Tijd voor actie!
- Hoe maak je als bevlogen aios keuzes?
- Welke rol kunnen mindfulness, coaching en intervisie hierbij spelen?
- Hoe kunnen we als aios, opleiders en andere betrokkenen een fijne werkomgeving creëren?
Tijdens het opleidingssymposium gaan we op zoek naar antwoorden op deze vragen.
Doelgroep van het symposium:
Medisch specialisten, opleiders, leden van de opleidingsgroep, AIOS, bestuurders, onderwijskundigen, huisartsen en HAIOS uit de regio OOR.
We zien u graag op 31 maart!
| Programma 31 maart 2022 | ||
| 12:30 | Digitale registratie en opstart | |
| 13:00 | Welkom door OOR Ward Posthuma |
|
| 13:10 | Keep the fire burning Anne de Pagter en Amando Heesterman |
|
| 13:40 | Korte uitleg workshops/praktische zaken Merel Spruyt, OOR coördinator |
|
| 13:50 | Wisselpauze naar workshops | |
| 14:00 | Workshopronde 1 | |
| 15:00 | Pauze | |
| 15:30 | Workshopronde 2 | |
| 16:30 | Wisselpauze | |
| 16:40 | Zin in Zorg Thomas Schok |
|
| 17:10 | Afsluiting - Ward Posthuma Afscheid Ward Posthuma - Vertegenwoordiger OOR |
|
| 17:30 | Einde symposium |
Workshops en plenaire lezingen :
In de bijlagen treft u de uitgebreide beschrijvingen aan.
| Ronde 1 | |
| 1.1 | De (on)zin van promoveren: motiverend, must of ... keuze? |
| 1.2 | Generatieverschillen |
| 1.3 | R2C2 model voor feedback en coaching |
| 1.4 | Mindfulness |
| 1.5 | Coaching voor artsen |
| 1.6 | Zin in Zorg: vier kwartier vol werkplezier |
| Ronde 2 | |
| 2.1 | De (on)zin van promoveren: motiverend, must of ... keuze? |
| 2.2 | Generatieverschillen |
| 2.3 | R2C2 model voor feedback en coaching |
| 2.4 | Mindfulness |
| 2.5 | Coaching voor artsen |
| 2.6 | Zin in Zorg: vier kwartier vol werkplezier |
Online
Deelname is voor kosteloos voor medewerkers uit OOR Leiden
